Trabajos en Jacksonville sin requisito de inglés

Muchas personas en Jacksonville tienen el español como primer idioma. Algunas acaban de llegar a la zona. Otras llevan años aquí y aun así prefieren trabajar en español. Si ese es su caso, hay trabajos en el noreste de Florida donde puede hacer bien su labor sin hablar inglés en el lugar de trabajo.

Esta guía explica qué significa "sin requisito de inglés", qué tipos de puestos buscar y cómo encontrarlos en la bolsa de trabajo de All Purpose Staffing. También trata cómo presentar su solicitud en español, los documentos que necesita, la capacitación de seguridad y cómo mejorar su inglés en el trabajo si así lo desea. No todos los trabajos están abiertos a hispanohablantes, así que saber buscar le ahorra tiempo.

Qué significa "sin requisito de inglés"

Cuando un trabajo no requiere inglés, significa que puede hacer las tareas diarias sin hablar ni leer bien el inglés. Normalmente alguien en el lugar habla español. Puede ser un supervisor, un encargado de grupo o varios compañeros. Ellos pueden explicarle las tareas, responder sus preguntas y avisarle de los cambios durante el turno.

Eso no quiere decir que nunca vaya a ver inglés. Los letreros de seguridad, las etiquetas del equipo y algunos formularios pueden estar en inglés. Puede haber algunos gerentes que solo hablen inglés. Lo que sí significa es que el empleador indicó que el trabajo se puede hacer en español y que hay ayuda cuando la necesite.

Cada trabajo es distinto. En algunos lugares casi todo funciona en español. En otros hay un encargado bilingüe por turno. Si es importante para usted, pregúntele a su reclutador cuánto español se habla en el lugar y a quién puede acudir con sus preguntas.

Tipos de puestos que puede buscar

Algunos trabajos en estas industrias se pueden hacer sin inglés. Es trabajo práctico, y mucho se aprende observando y haciendo. Que un trabajo en particular requiera inglés depende del empleador y del lugar, así que siempre revise el anuncio.

• Almacén y distribución: surtir pedidos, empacar, cargar, descargar, clasificar y etiquetar en almacenes y centros de distribución.
• Limpieza y mantenimiento de instalaciones: limpiar oficinas, escuelas, recintos de eventos y edificios industriales, a menudo en equipos con un encargado.
• Construcción: trabajo general, limpieza de obra, manejo de materiales y ayuda a trabajadores especializados.
• Servicios ambientales: ayudar en rutas y equipos de recolección de basura y reciclaje, que suelen empezar temprano y trabajar al aire libre.

Cómo buscar en la bolsa de trabajo de APS

La bolsa de trabajo de APS le permite filtrar los trabajos que no requieren inglés. Algunos anuncios están marcados así por el empleador. Esos trabajos muestran una etiqueta que dice "Spanish OK" en el sitio en inglés y "Se habla español" en el sitio en español. La etiqueta significa que no se requiere inglés y que en el lugar se habla español.

No todos los anuncios tienen esta etiqueta. Un trabajo sin ella podría servirle, pero quizá requiera inglés. Si no está seguro, pregúntele a un reclutador antes de presentar su solicitud. Le puede decir qué espera el lugar de trabajo.

Algunas descripciones de trabajo están solo en inglés, incluso en el sitio en español. Si ve una que le interesa y no puede leer todos los detalles, llame a APS. Un reclutador revisará el trabajo con usted en español.

• Entre a la página de trabajos del sitio de APS, o a la versión en español del sitio.
• Marque la casilla "Sin requisito de inglés" ("No English required" en inglés) y luego busque.
• Si quiere, filtre los resultados por industria, ubicación y tipo de trabajo.
• Busque la etiqueta "Se habla español" o "Spanish OK" en cada anuncio.
• Cree una cuenta para recibir alertas cuando se publiquen trabajos nuevos.

Presente su solicitud en español

El sitio de APS tiene una versión en español en /es. Allí puede leer sobre los trabajos, buscar en la bolsa de trabajo y llenar la solicitud en español. Su solicitud le indica al equipo que usted prefiere el español.

También puede llamar o visitar la oficina. APS tiene reclutadores que hablan inglés y español. Se habla español. Cuando llame o venga a la oficina en Baymeadows Road, diga que desea ayuda en español.

Sea honesto sobre su nivel de inglés cuando presente la solicitud. Si habla un poco, dígalo. Si no habla nada, dígalo también. No hay respuesta incorrecta. Una información clara ayuda a su reclutador a asignarlo a un lugar donde pueda tener éxito desde el primer día.

Cuéntele a su reclutador sobre sus trabajos anteriores, aunque hayan sido en otro país. Habilidades como operar equipo, limpiar espacios comerciales o trabajar en una cuadrilla de construcción le sirven aquí. Anote el tipo de trabajo, cuánto tiempo lo hizo y las herramientas que usó.

Documentos que va a necesitar

Toda persona contratada en los Estados Unidos completa el Formulario I-9 federal. Este confirma su identidad y que está autorizado para trabajar en el país. Debe mostrar documentos originales, no copias ni fotos. APS puede explicarle el formulario y las opciones de documentos en español.

Algunos trabajos también requieren una verificación de antecedentes o una prueba de drogas. Su reclutador le dirá si el suyo lo requiere. Revise el anuncio por si hay otros requisitos, como zapatos de seguridad.

• Un documento que demuestre identidad y autorización para trabajar, como un pasaporte estadounidense o una tarjeta de residente permanente.
• O un documento de identidad, como una licencia de conducir o una identificación estatal, más un documento de autorización, como una tarjeta de Seguro Social.
• Los documentos deben ser originales y estar vigentes, salvo que las reglas del formulario permitan otra cosa.
• Su número de Seguro Social para la nómina y los formularios de impuestos.
• Un currículum o una lista de sus trabajos anteriores, si tiene uno.

Pida la capacitación de seguridad en su idioma

La capacitación de seguridad es lo más importante de su primer día. Necesita entender por dónde caminar, cómo levantar peso, cómo funciona el equipo y qué hacer en una emergencia. Si la capacitación es en inglés y no la entiende, usted corre riesgos.

Pida la capacitación en español. OSHA espera que la capacitación de seguridad se dé de una forma que los trabajadores puedan entender. Muchos lugares tienen un instructor o encargado bilingüe que puede explicar las reglas. Si no hay nadie disponible, avísele a su reclutador de inmediato para que ayude a buscar una solución.

No firme un formulario de capacitación que no entienda. Pida que se lo expliquen primero. Haga preguntas durante la capacitación, aunque sean sencillas. Los supervisores prefieren responder una pregunta que atender una lesión.

• ¿Quién habla español en el lugar y cómo me comunico con esa persona durante el turno?
• ¿Puedo recibir la capacitación de seguridad o la orientación en español?
• ¿Qué equipo de protección necesito y quién lo proporciona?
• ¿Qué significan los principales letreros de seguridad del lugar?
• ¿Qué debo hacer y a quién llamo si me lastimo?

Su primer día de trabajo

Antes de su primer día, su reclutador le dirá adónde ir, a qué hora llegar, por quién preguntar y qué ropa usar. Pida el nombre de alguien en el lugar que hable español. Anótelo junto con la dirección y la hora de entrada.

Planee llegar temprano. Los lugares grandes pueden ser difíciles de encontrar, y la entrada de trabajadores quizá no dé a la calle. Si viaja en autobús o en carro compartido, haga primero un viaje de prueba. Llegar temprano le da tiempo para encontrar la puerta correcta y conocer a su contacto.

Espere una orientación corta o una charla de seguridad. Quizá también le muestren el área de trabajo, el área de descanso y los baños. Aproveche ese momento para hacer preguntas. Nadie espera que usted sepa todo el primer día.

• Lleve sus documentos del I-9 si todavía no los ha mostrado.
• Use zapatos cerrados o los zapatos de seguridad que pida el anuncio.
• Lleve agua y almuerzo, porque algunos lugares quedan lejos de dónde comprar comida.
• Guarde el número de su reclutador por si algo sale mal.

Cómo trabajar bien con supervisores y compañeros

La buena comunicación en el trabajo va más allá del idioma. Llegue a tiempo, siga las instrucciones y pregunte cuando algo no esté claro. Los supervisores se fijan en los trabajadores confiables, hablen el idioma que hablen.

Aprenda algunas palabras clave de su trabajo. En un almacén se oyen todos los días palabras como stop (alto), wait (espere), left (izquierda), right (derecha), pallet (tarima), aisle (pasillo), break (descanso) y lunch (almuerzo). En un equipo de limpieza, aprenda los nombres de sus productos y de las áreas que limpia. Estas palabras facilitan el trabajo, incluso en un equipo que habla español.

Si alguien le da instrucciones en inglés que no entiende, pídale que se lo muestre. Muchas tareas se aprenden más fácil observando. También puede pedirle ayuda a un compañero bilingüe. Nunca adivine cuando se trata de seguridad.

Mejore su inglés en el trabajo, si lo desea

No necesita inglés para los trabajos de esta guía. Aun así, algunas personas quieren aprender más con el tiempo. Más inglés puede abrirle otras oportunidades y facilitarle la vida diaria fuera del trabajo.

El trabajo mismo es un buen lugar para empezar. Aprenda las palabras que oye todos los días. Pídale a un compañero que le enseñe una frase nueva cada semana. Lea los letreros del lugar y relaciónelos con lo que significan.

Jacksonville tiene opciones gratuitas y de bajo costo para adultos. FSCJ ofrece programas de educación para adultos. Pregunte allí por clases de inglés y horarios que se ajusten a sus turnos. Las bibliotecas públicas del condado de Duval son otro lugar para preguntar por clases y materiales de estudio. CareerSource Northeast Florida también ayuda a quienes buscan empleo en la región.

Crezca a partir de su primer trabajo

Su primer trabajo es un punto de partida. Muchos trabajos de APS son de contrato a permanente. Si se presenta a todos sus turnos y hace un buen trabajo, el empleador puede contratarlo directamente. Aunque eso no ocurra, un buen historial ayuda a su reclutador a colocarlo en el siguiente trabajo.

Ser confiable cuenta en cualquier idioma. También cuenta aprender nuevas habilidades, como operar un montacargas o dirigir un equipo pequeño. Hablar español y algo de inglés también puede ser útil en un equipo mixto. Dígale a su reclutador qué le gustaría hacer después para que esté atento a trabajos que le convengan.

Su reclutador sigue en contacto después de que empieza. Si algo no funciona, como el apoyo en español, el horario o el transporte, dígalo pronto. Los problemas se resuelven más fácil en la primera semana.

Preguntas frecuentes

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