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Calculadora del costo de rotación

¿Cuánto le cuesta la rotación de personal a su operación?

Cada trabajador que se va se lleva la capacitación, el tiempo de supervisión y la producción. Mueva los controles para estimar su costo anual y cuánto podría ahorrar si las personas se quedan más tiempo.

Su operación

50
$17.00
12 %

Porcentaje de trabajadores que se van o se reemplazan cada mes.

16 h
4 h
$28
2 sem.

Supone que un trabajador nuevo produce en promedio la mitad durante este periodo.

Costo anual estimado de la rotación de personal

$76,608

Reemplazos por año
72
Costo por reemplazo
$1,064

En qué se va el costo de cada reemplazo

  • Productividad perdida durante la adaptación$680
  • Capacitación y orientación pagadas$272
  • Tiempo de supervisión$112
30 %

Ahorro anual estimado

$22,982

Hable con APS sobre retención

Es una estimación basada en los números que usted ingresa. Solo cuenta capacitación, supervisión y adaptación, y no incluye horas extra, cuotas de reclutamiento, incidentes de seguridad ni problemas de calidad, por lo que los costos reales suelen ser más altos.

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Le enviaremos las cifras para que pueda compartirlas. Un especialista podría darle seguimiento una vez; sin boletines.

Cómo funciona

Los cálculos detrás de la estimación.

¿Cómo se calcula el costo de la rotación de trabajadores por hora?

Los reemplazos por año son igual a su número de trabajadores por la rotación mensual por 12. Cada reemplazo cuesta horas de capacitación pagadas, tiempo de supervisión y la producción que se pierde mientras el trabajador nuevo se adapta, que aquí se estima en la mitad de la productividad completa durante ese periodo.

¿Qué no incluye la calculadora?

No incluye horas extra para cubrir turnos vacantes, cuotas de reclutamiento o de agencia, incidentes de seguridad, defectos de calidad ni el impacto en los clientes. Por lo general, esos factores hacen que el costo real de la rotación sea mayor que esta estimación.

¿Cómo reduce All Purpose Staffing la rotación de personal?

Poniendo primero la satisfacción del empleado: descripciones precisas del puesto, pago semanal y predecible, reclutadores que dan seguimiento durante las primeras semanas y reconocimiento para los trabajadores que se presentan y rinden.

Listos cuando usted lo esté

Su próximo turno empieza con una llamada.

Contestamos el teléfono desde las 5:30 AM, de lunes a viernes, para que su equipo esté cubierto antes de que empiece el primer turno. Se habla español.